PROFESSIONNALISER LES PROCÉDURES DE GESTION RH À TOUS LES STADES DE LA RELATION DE TRAVAIL
A chaque étape de la relation de travail, de l’entrée d’un collaborateur à son départ de l’entreprise, j’interviens aux côtés du dirigeant pour :
- Accompagner le recrutement et l’embauche,
- Conseiller en matière managériale et disciplinaire,
- Promouvoir la carrière du salarié dans l’entreprise,
- Sécuriser la rupture d’un contrat de travail,
ACCOMPAGNER LE DIRIGEANT DE MANIÈRE STRATÉGIQUE SUR LES SUJETS COLLECTIFS RELEVANT DU PERSONNEL
J’accompagne l’entreprise à mettre en place des processus, pratiques et outils RH structurés :
- Proposer des outils de communication interne,
- Structurer une démarche d’entretiens professionnels,
- Réaliser les élections professionnelles du Comité Social et Economique,
- Mettre en place un Comité Social et Economique,
- Préparer les réunions périodiques du CSE et les négociations obligatoires, et accords d’entreprise (notamment en matière de durée du travail),
- Développer le suivi des compétences et optimiser le plan de formation,
- Proposer des actions de diversification de la politique salariale (systèmes de primes, épargne salariale,)
- Auditer les régimes de protection sociale,
- Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs RH,
ILS ME FONT CONFIANCE
“Travailler avec Peggy sur de nombreux sujets en ressources humaines me permet de prendre du recul dans mes prises de décisions et d’aborder les sujets de manière plus objective et stratégique.
Ses conseils sont un véritable appui pour faire progresser nos pratiques actuelles et animer notre politique RH.
Peggy apporte aussi, en complément, un appui technique précieux à mon responsable administratif et comptable, qui lui permet de suivre plus sereinement, et en sécurité, les dossiers du personnel.”
“Peggy nous a accompagné sur différents dossiers RH avec professionnalisme. Son expertise RH et ses conseils sont excellents.”
“J’ai eu la bonne idée de faire intervenir Peggy Pajot dans mon entreprise. Son professionnalisme, sa connaissance pointue du métier RH, son regard sans concessions sur votre structure vous feront éviter des erreurs qui peuvent être pour le moins impactantes. Un chef d’entreprise ne peut pas tout savoir et si vous ne disposez pas de service RH, Peggy est la bonne personne.
Je ne peux que recommander ses services.”
“Nous faisons appel à Peggy PAJOT régulièrement pour toute question d’ordre RH. Nous saluons sa réactivité et la pertinence de ses réponses. Son approche est pragmatique, c’est un point essentiel pour notre structure. Mme PAJOT anime également des formations (suivi de l’actualité RH notamment) qui sont très appréciées. Vous pouvez lui faire confiance !”
“Merci à Peggy de RH & PLUS pour son accompagnement depuis le début !
Elle nous assiste dans toutes les tâches RH qui nécessitent un regard avisé, technique et extérieur pour mieux faire !
Sa capacité à élargir notre champ de vision, et à nous faire prendre de la hauteur sur les sujets que nous devons traiter, est précieuse dans un monde qui se complexifie et qui avance de plus en plus vite.
Merci pour la qualité de cet accompagnement rassurant !”
ÉCHANGEONS SUR LES SUJETS RH QUI ENVAHISSENT VOTRE QUOTIDIEN
Vous pouvez me contacter par téléphone au 06.75.63.11.34 ou par mail à l’adresse : contact@rhetplus.fr, ou également en remplissant le formulaire qui suit. Je vous recontacterai dans les plus brefs délais.
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